L’entreprise émane d’un projet porté par les femmes et les hommes qui la composent.
L’ensemble des maillons de la chaîne de valeur cachent ou mettent en lumière les compétences et les valeurs de ces femmes et ces hommes et donc l’importance du capital humain.
C’est le capital le plus sensible et le plus passionnant à faire fructifier.
La polyvalence de la fonction RH : le droit, la paie, le recrutement, la formation, le développement RH, l’accompagnement des équipes de Direction en font une fonction fondamentale et complexe du pilotage de la performance humaine et économique en entreprise.
La fonction RH est également la fonction la plus touchée par l’innovation et les recherches en sciences humaines et de gestion et en data management.
Nous voyons régulièrement arriver des projets de recrutement plus innovants, en lien avec l’évolution numérique et managériale de notre environnement : Campus Manager, Responsable Marque Employeur, Happiness Manager.
GSE CONSEIL offre aux entreprises et candidats issus de la fonction RH une expertise ancrée dans les réseaux et la communauté RH. Nous recrutons régulièrement des DRH, RRH, Responsable Relations sociales, Responsable Paie et/ou Comp&Ben, Contrôleur·euse de Gestion Sociale, Responsable développement RH avec lesquels nous conservons un lien étroit et communautaire.
Chaque RH de notre réseau peut devenir tour à tour client ou candidat, témoignant ainsi comme ambassadeur de notre qualité de service.
