Réaliser la démarche de faire appel au soutien d’un cabinet de recrutement n’est pas anodine. Elle révèle tout d’abord la réflexion que vous menez sur votre condition professionnelle, votre projet de carrière et doit s’inscrire dans un climat de confiance. Le cabinet de recrutement est avant tout votre allié.
Un projet professionnel et de carrière se construit autour de l’équilibre entre aspirations personnelles et perspectives d’entreprise. Il est alors impératif de faire appel à un consultant expert de ces deux registres : une compétence analytique des configurations de vie et une expérience confirmée du marché de l’emploi que vous visez.
Nos 5 pôles d’expertise Juridique | RH | Finance | Industrie | Commerce et Marketing sont tenus par des consultants expérimentés, issus du monde de l’entreprise et formés à la technicité métier. Cette expertise est avant tout alimentée par les relations durables que nous construisons avec nos candidats et nos clients ; nos premiers formateurs.
C’est pourquoi nous proposons une approche globale qui se décline en 3 axes : l’accompagnement individuel, le conseil en gestion de carrières, l’accompagnement global.
Notre accompagnement débute dès le premier contact téléphonique. C’est pour vous le moment de faire part de vos critères et contraintes essentielles. C’est le moment qui va déterminer la teneur des échanges futurs, notamment lors de l’entretien face à face. L’entretien est un temps fort de la relation que vous allez tisser avec nous : on parle de vous, de votre parcours, des réalisations dont vous êtes fier, de vos échecs (ils sont tellement formateurs) et bien sûr de vos objectifs que nous vous aidons à définir si besoin. L’entretien face à face doit mener à l’élaboration d’une feuille de route décidée conjointement avec votre consultant référent.
Le recueil de vos informations nous permet de juger ensemble de la pertinence du projet de recrutement présenté. Vient ensuite le temps où nous vous accompagnons vers notre client : préparation de votre entretien final, débriefing après chaque rencontre du parcours recrutement, appui à la négociation de vos conditions d’arrivée dans l’entreprise (et ce n’est pas qu’une question d’argent ????)
Enfin, notre intervention va vous servir à préparer votre arrivée, c’est ce que nous détaillons dans l’accompagnement global. Puis, du 1er jour dans l’entreprise jusqu’à la fin de votre période d’essai, nous sommes attentifs aux conditions dans lesquelles vous êtes accueilli, à la réalité du poste et sa cohérence avec ce qui vous a été présenté durant la phase de recrutement.
Après une intégration réussie chez l’un de nos clients, nous suivons votre carrière. Une année est remplie d’occasions de prendre de vos nouvelles : un anniversaire, des fêtes de fin d’année, une rentrée, une réforme légale touchant votre métier, etc. Nous ne nous en privons pas pour prendre de vos nouvelles !
Cette offre est gratuite et mise à disposition de tout professionnel qui s’interroge sur l’articulation de sa carrière, les choix à opérer et les contraintes de marché à prendre en considération dans le cadre de son projet.
Vous prenez contact avec nous, par mail ou téléphone et nous vous proposons une rencontre si votre profil entre dans notre champ d’expertises.
A l’issue de nos échanges et éventuellement à l’appui de tests, vous disposerez de pistes et hypothèses de travail sur votre projet de carrière qui intègreront les dynamiques et contraintes des secteurs et postes visés.
Cette offre ne se substitue pas à un bilan de compétences ou à un coaching mais peut en être l’amorce. Si besoin, nous vous mettons en relation avec un coach de vie, un coach de carrière ou un consultant en bilan de compétences. Tous nos partenaires et intervenants sont certifiés.
Ne vous retrouvez plus seul face à la logistique de votre mobilité !
Le marché de l’emploi et ses codes changent à grande vitesse. Nous faisons face depuis de nombreux mois à des dynamiques tendues qui redonnent du pouvoir à celui ou celle qui cherche un nouveau poste, un nouveau projet. Vos exigences se renforcent et pour y faire face, nous disposons d’un réseau d’experts (avocats en droit social, agents immobiliers, réseaux pour les établissements scolaires des enfants, etc.) pour répondre à l’ensemble de vos questions liées à la mobilité professionnelle :